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Per tutte le donne

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A tutte le donne.   Ti ringrazio, questo giorno è dedicato alle donne, E grazie a te, solo ora mi sono accorta di esserlo diventata. Con il solo tuo affetto hai saputo farmi crescere, Ti ringrazierò sempre dentro di me. Tu non lo saprai mai ma grazie d

Formazione sicurezza per formatori

Il  18 marzo 2014  entrerà in vigore il nuovo Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 il quale disciplina i requisiti che i  Formatori in ambito Sicurezza e Igiene nei Luoghi di Lavoro  devono possedere per continuare a ricoprire tale ruolo. vedere: facebook/Tanit-srl

GAS FLORURATI

Dal 1° marzo 2014  gli operatori possono compilare e trasmettere la “Dichiarazione F-gas” relativa al 2013 online, tramite l’apposita Piattaforma istituita presso l’Ispra 

SISTRI nessun obbligo per aziende fino a 10 dipendenti

Per gli enti e le imprese produttori iniziali di rifiuti speciali pericolosi fino a 10 dipendenti sembrerebbe escluso dall’obbligo di iscrizione al SISTRI . Questo è quanto emerge dallo schema di Decreto diramato in data 28 febbraio 2014, nel caso in cui fosse approvato senza modifiche rispetto alla bozza circolata, Si precisa, comunque, che detto Decreto sarà efficace solo con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

SISTRI sanzioni

Posticipata al  31 dicembre 2014  l’entrata in vigore delle sanzioni  legate al SISTRI che, pertanto, non si applicano. per saperne di più vai su facebook: Tanit-srl

231 Modello organizzativo

Pubblicate le nuove Procedure semplificate per l'adozione dei modelli di organizzazione e gestione nelle piccole e medie imprese.  Possiamo fornire  uno specifico servizio di assistenza alle imprese che intendano adottare un modello di organizzazione e gestione della sicurezza secondo le procedure.

231 Sentenza

30 gennaio 2014: la semplice violazione del modello organizzativo non esenta l'ente da responsabilità  ex  Dlgs 231/2001 per reati del management. La Cassazione, nella sentenza 30 gennaio 2014, n. 4677 sottolinea come occorra una azione fraudolenta di aggiramento del modello non essendo sufficiente la mera violazione delle regole imposte dal modello organizzativo predisposto dalla società per evitare la commissione del reato presupposto