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Efficienza energetica edifici . Pubblicate dal Ministero dello Sviluppo economico in collaborazione con Enea e Cti delle   Faq  sulle nuove regole riguardanti i requisiti minimi di prestazione energetica degli edifici e la redazione dell’APE in vigore dal 1° ottobre 2015.

Il 13 ottobre 2015 l’Agenzia europea delle sostanze chimiche (Echa) ha invitato i  rappresentanti dei lavoratori  delle aziende a monitorare la  scadenza del 31 maggio 2018  per l’ultimo step di registrazione delle sostanze chimiche ai sensi del Regolamento REACH n. 1907/2006, che interessa le società che fabbricano o importano sostanze esistenti in volumi compresi tra 1 e 100 tonnellate all’anno (per quantitativi superiori il regolamento è già applicabile). L’Agenzia ricorda che il mancato rispetto dei requisiti Reach, oltre al rischio sanitario ed ambientale derivante dall’utilizzo non sicuro delle sostanze chimiche, può avere significativi impatti sulle società coinvolte anche a causa delle sanzioni applicabili da parte delle autorità. 

    05/12/2015   Effettuazione Diagnosi Energetica ai sensi del D.Lgs.102/2014             22/12/2015   Trasmissione ad ENEA della diagnosi unitamente a tutta la documentazione richiesta       31/03  Annuale  Comunicazione annuale dei risparmi conseguiti ai sensi dell’articolo 7, comma 8 del d. lgs. 102/2014.

Il Ministero dello Sviluppo economico (MISE) ha pubblicato una serie di FAQ volte ad agevolare le grandi imprese e le imprese a forte consumo di energia elettrica iscritte nell’elenco annuale istituito presso la Cassa Conguaglio per il settore elettrico (ai sensi del decreto interministeriale 5 aprile 2013) nell’adempimento dell’obbligo di effettuazione della diagnosi energetica. Il documento, pubblicato sul sito del MISE  integra i chiarimenti già forniti lo scorso maggio. Tra gli argomenti di maggior rilievo, la definizione della data ultima per l’invio all’ENEA delle diagnosi; In particolare, ai fini del rispetto delle prescrizioni di cui all’articolo 8 del D.Lgs. 102/2014, la diagnosi energetica deve essere eseguita entro il 5 dicembre 2015. Le imprese soggette all’obbligo sono tenute, inoltre, a trasmettere la diagnosi unitamente a tutta la documentazione richiesta entro e non oltre il 22 dicembre 2015, ciò per consentire ad ENEA di effettuare i controlli sulla conformità delle

Sono stati finalmente pubblicati ieri in Gazzetta Ufficiale , dopo lunga attesa, gli ultimi  quattro decreti legislativi  in attuazione del “ Jobs Act”, la  legge 10 dicembre 2014, n. 183, recante le “Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell’attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro”. Questi i quattro decreti secondo la numerazione progressiva assegnata: – Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148 – Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 ; – Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 149 – Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale, in attuazione de

A partire dal  15 Settembre   2015  sono state pubblicate a cura della ISO (International Standard Organization),  le nuove ISO 14001:2015 e ISO 9001:2015, poi tradotte in italiano da UNI. Possiamo supportare le aziende effettuando una gap-analisys sullo stato del sistema di gestione ISO 9001:2008 e/o ISO 14001:2004 in rapporto alle nuove versioni, al fine di chiarire le novità introdotte ed agevolare il processo di   transizione e definire le attività da effettuare per l’adeguamento. In particolare può supportare l’azienda nelle seguenti attività: 1.       Identificare eventuali problematiche organizzative che devono essere risolte per soddisfare i nuovi requisiti della   norma. 2.       Adottare un piano per l’implementazione del nuovo   standard. 3.       Aggiornare il Sistema di Gestione esistente ai nuovi requisiti e verificare l’efficacia delle   modifiche. 4.       Fornire una formazione ed una preparazione adeguate a tutti i soggetti il cui